В Калининграде прошла онлайн-встреча с выпускниками медицинских учебных заведений Тюмени и Брянска

В Калининграде прошла онлайн-встреча с выпускниками медицинских учебных заведений Тюмени и Брянска

Мероприятие проведено 23 апреля по инициативе главного врача Областного центра специализированных видов медицинской помощи (ЦСМВП) Татьяны Задоркиной.

С 2018 года в Калининградской области реализуется комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, направленный на снижение дефицита кадров в лечебных учреждениях региона.

Центр спецвидов медицинской помощи активно подключился к решению поставленных задач. 23 апреля состоялась встреча в формате видеконференции со студентами выпускных курсов факультета «лечебное дело» Тюменского государственного медицинского университета и факультетов «сестринское дело» и «лечебное дело» Брянского базового медицинского колледжа. В ходе общения начальник отдела кадровой работы ЦСВМП Виктория Лутто представила будущим медикам информацию об остродефицитных специальностях и имеющихся вакантных должностях в медицинских организациях Калининградской области, а также мерах социальной поддержки, которые ожидают молодых врачей, фельдшеров и медицинских сестер в случае трудоустройства в местные лечебные учреждения.

Сотрудники центра рассказали выпускникам обо всех преимуществах нашего уникального региона и пригласили будущих специалистов на работу. В свою очередь, студенты смогли задать вопросы и получить подробные ответы, касающиеся условий получения мер соцподдержки в рамках кадровой программы, - предоставления служебного жилья, компенсации аренды жилого помещения, единовременных выплат и т.д.

По мнению Татьяны Задоркиной, такие встречи дают старт дальнейшему сотрудничеству с регионами, в которых высшие и средние медицинские учебные заведения выпускают специалистов не один десяток лет: «Именно там остро стоит вопрос трудоустройства, так как вакансий нет и выпускники зачастую не знают, что в Калининградской области их ждут, нужны медики, мы всегда поможем и поддержим. И здесь мы должны говорить со студентами, рассказывать о наших перспективах и бонусах, тогда вопрос кадрового дефицита разрешится быстрее. Мало где в регионах власти так активно социально поддерживают переехавших специалистов-медиков. Это и выплаты при первом трудоустройстве, и возможность оплаты найма жилья, и помощь непосредственно при переезде, и многое другое».


Дата публикации: 27.04.2021

Источник: Пресс служба Министерства здравоохранения

Возврат к списку